Ściskam
Monika

http://stoliczkunakryjsie.blog.onet.pl/
http://www.kulinarnik.pl/smakimiasta/

Przyjdź na najbliższe spotkanie Klubu

Więcej informacji: http://KlubPrzedsiebiorczychMam.wordpress.com

Wyprawa Mama

Przyłącz się, jeśli jesteś Mamą aktywną, szukającą nowej wiedzy, umiejętności i trendów. Kilkadziesiąt warsztatów. Niezapomniane przeżycia!

http://zrodloinspiracji.blogspot.com/

To  blog, na którym znajdziesz ciekawostki i sposoby na osiągnięcie wyjątkowej jakości życia. Warto zajrzeć!

Proponujemy Ci coaching, bo uważamy że jest to obecnie jedna z najbardziej efektywnych metod odkrywania i realizacji swojego POTENCJAŁU. To sposób na osiągnięcie RÓWNOWAGI i SPEŁNIENIA.

Jest to metoda, dzięki której SAMA będziesz odkrywać Swoją Drogę, Swoje Cele oraz Twoje Strategie ich osiągania. W towarzystwie profesjonalnych coachów odkryjesz czego pragniesz (Ty, a nie ci co ‘wiedzą lepiej’ albo ‘dobrze Ci życzą’), a potem zaczniesz to realizować (krok po kroku …).

Ilu znasz mistrzów olimpijskich, którzy osiągnęli swoje rezultaty bez wsparcia trenera? Teraz i Ty możesz dołączyć do tego grona i skorzystać z profesjonalnego wsparcia, aby uzyskać to, co dla Ciebie jest mistrzostwem.

Kontakt

• odnaleźć się w  nowej rzeczywistości po zajściu w ciążę lub narodzinach dziecka
• pogodzić bycie Mamą z powrotem do pracy
• zwiększyć poziom pewności siebie i energii
• zaplanować swoją ścieżkę kariery, znaleźć lub zmienić pracę
• na nowo odkryć swoje pasje
• żyć z Sensem i Radością na co dzień
• i wiele więcej!

Zacznij inwestować w siebie!

Jak to osiągnąć?  Umów się na spotkanie:

Warszawa: Marta Waszczuk – napisz: marta.waszczuk(małpka)gmail.com

Łódź: Agnieszka Józwik – napisz: jozwik.agnieszka(małpka)gmail.com

• Zaufanie leży u podstaw każdej relacji wynikającej z coachingu. Klient musi zaufać coachowi, że ten wykonuje swoją pracę najlepiej jak może. Zaufanie budowane jest w czasie. Coach musi pokazać, że warto mu zaufać.
• Aby coach zdobył zaufanie, musi wykazać się kwalifikacjami i uczciwością.

Kwalifikacje

• Coach pracuje najlepiej jak potrafi z każdym klientem.
• Coach wykazuje się podstawowymi kwalifikacjami (patrz niżej).
• Coach podejmuje wysiłek, aby orientować się w innowacjach w metodologii coachingu.
• Coach ma świadomość poziomu swoich umiejętności i zawsze stara się pracować nad ich udoskonalaniem.
• Coach ma świadomość swoich problemów osobistych i dba o to, aby nie wpływały negatywnie na stosunki z klientami w trakcie coachingu. Jeśli zajdzie taka konieczność, coach otrzyma profesjonalną pomoc na początkowym etapie, albo ze strony innego coacha lub właściwego eksperta. Jeśli wspomniane problemy zakłócają pracę z klientem, może zostać podjęta decyzja o ograniczeniu lub zakończeniu działań coachingowych.

Uczciwość

• Coach jest konsekwentny, respektuje umowy i dotrzymuje obietnic.
• Coach dba o zachowanie tajności materiałów uzyskanych od klienta, chyba, że ma upoważnienie klienta bądź jest zobowiązany prawnie do ich ujawnienia.

Szacunek dla klienta

• Coach traktuje klientów z szacunkiem i godnością.
• Coach nigdy nie wykorzystuje klienta w sferze osobistej, finansowej czy też seksualnej.
• Coach jest zobowiązany uzyskać zezwolenie klienta zanim zechce wykorzystać jego dane lub rekomendacje jako referencje.
• Coach nie próbuje narzucić klientowi swoich przekonań, wartości bądź poglądów.

Uczciwość

• Coach ma świadomość swojego poziomu umiejętności oraz kwalifikacji i jest zobowiązany reklamować i prezentować swoje możliwości w sposób uczciwy i rzetelny.
• Coach pracuje z klientami tylko wtedy, gdy ich potrzeby korespondują z jego umiejętnościami.

Szacunek dla zawodu

• Coach nie podejmuje działań, które godzą w ogólne rozumienie i akceptację dla coachingu jako profesji.
• Coach nie przypisuje sobie praw do wyników coachingu, których nie może jednoznacznie potwierdzić.

International Coaching Community (ICC) to jedna z największych i najszybciej rozwijających się profesjonalnych organizacji członkowskich dla coachów na świecie.  Została założona w 2001 roku w Londynie przez Josepha O’Connor i Andreę Lages-O’Connor. Działa na zasadach „not for profit”. Członkami ICC są wyłącznie certyfikowani coachowie.

ICC to międzynarodowa szkoła coachingu, posiadająca własny, spójny program szkoleniowy,  w której certyfikat coacha uzyskało już ponad 4000 osób z 52 krajów.

Coachowie ICC są zobowiązani do przestrzegania standardów etycznych i zawodowych.

• traktujemy Cię indywidualnie, bo nie ma, nie było i nie będzie drugiej takiej osoby jak Ty
• jesteś dla nas niepodzielną Jednością (nie ma podziału na strefę domową i zawodową, oddzielanie rozumu od emocji, celów krótkoterminowych od długoterminowych, bo wszystko to jest ze sobą połączone)
• Ty określasz obszary i tematy ważne dla Ciebie, nad którymi chcesz pracować i cele, które chcesz osiągnąć
• wszystkie rozwiązania tworzone dla Ciebie są tworzone przez Ciebie, rolą coacha jest wspierać i inspirować Cię do znajdywania własnych nowych ścieżek, czasem takich, których wcześniej nie zauważałaś
• budzimy szerszą świadomość - głównie poprzez pytania i doświadczenia – i prowadzimy do świadomego wprowadzania zmian
• dbamy o ekologię zmian, czyli badamy wraz z Tobą potencjalne konsekwencje planowanych przez Ciebie działań
• stosujemy podejscie systemowe, patrząc na szerszą perspektywę i wzajemne oddziaływanie Twojego świata wewnętrzenego i wewnętrznego. Wszystkich i wszystkiego co zależy od Ciebie i od czego Ty jesteś zależna.
• od Ciebie zależy zakres, tempo i dynamika pracy oraz wprowadzanych zmian